FO FEC CRIT interim2026-03-12T09:11:08+01:00

Permanents et Intérimaires, vous êtes 3 millions! et VOUS, qui vous défend chez CRIT?

FO FEC CRIT : Votre section syndicale FORCE OUVRIÈRE

Indépendance

Nous ne dépendons ni du patronat, ni des partis politiques. Notre seule boussole : l’intérêt des salariés de CRIT.

Détermination

Négocier, revendiquer et obtenir. Nous portons votre voix avec fermeté lors de chaque négociation.

Solidarité

Personne ne doit rester seul face à une difficulté. Notre réseau d’élus partout en France vous accompagne et vous défend.

Les actualités FO CRIT interim

Restez informé.e de toutes les actualités et actions de votre section syndicale FO CRIT Interim

Nos derniers tracts & communiqués

Nos dernières revues

Éditorial : La force de l’expertise au service de l’humain

« Mon engagement ? Transformer le droit en protection concrète et faire de la diversité une richesse partagée au sein de notre entreprise. »

Je suis Farid HAMMOUDI, permanent chez CRIT et référent syndical Force Ouvrière depuis 2010. Mon parcours est guidé par une mission : allier la rigueur du droit à l’efficacité de la médiation.

Une expertise juridique de haut niveau

  • Droit du Travail : Juge prud’homal à Paris pendant 18 ans, dont plusieurs années en tant que Président d’audience.
  • Justice : Médiateur judiciaire auprès des Cours d’appel de Paris et de Versailles.

Un engagement pour l’égalité

Spécialiste de la lutte contre les discriminations, j’interviens comme médiateur diversité et égalité des chances. Mon rôle est de garantir que chaque salarié, quel que soit son parcours, soit traité avec équité et respect.

L’art de la négociation

Expert en communication neuro-gestuelle et neuro-linguistique, je mets ces outils au service du dialogue social pour désamorcer les conflits et porter efficacement vos revendications.

« Mon engagement ? Transformer le droit en protection concrète et faire de la diversité une richesse partagée au sein de notre entreprise. »

0K
d’intérimaires en France chaque jour
0%
des intérimaires ont moins de 25 ans
0%
des intérimaires souhaitent un CDI
Go to Top